Последние несколько лет я руководил креативным направлением в компании. И за это время состоялось, наверное, несколько сотен творческих встреч. Многие из них привели к рождению идей, которые нашли воплощение в суперпроектах. И вот несколько причин, почему иногда получается, а иногда не так. 1. Разница потенциалов в группе. Люди с разным опытом, разным происхождением и компетенциями, разными темпераментами имеют больше творческих шансов. 2. Отсутствие страха публичного высказывания. Идеи цепляются друг за друга. Они не так уж часто рождаются в голове одного человека. Вернее, одно представление о том, как лопух ловит лопух в голове другого, вместе они находят в голове третьего брата. И этот комок растет и доставляет удовлетворение. Радость совместной работы и понимание того, что в одиночку не справишься. 3. Ограничения. Творчество в пространстве без ограничений приводит к появлению зачастую нелепых, но неэффективных решений. Ограничения – усилитель творчества. Чем сложнее и тоньше задача, тем лучшие идеи рождаются. Нам нравится работать на пределе возможностей. Ограничениями являются — особенности проекта, сроки, знания клиентов, информация о прошлых проектах, техническая осуществимость. Если креатив не работает, очень часто нужно просто сузить задачу, задать рамки. 4. Хорошие творцы верят в силу идей и слов. Они могут не признаться вам, но они точно знают, что правит миром. Все они платоники и тайно верят в знаменитый пещерный миф Платона. Люди сидят в пещере, скованные цепями, чтобы не могли повернуться к свету. При свете другие люди несут разные вещи, а мы, сидя внизу, видим только тени на стене. Наша задача — максимально приблизиться к этой самой идее, раскрыть ее. Ведь все остальное – дело техники. 5. Эмоции. Вы должны быть готовы отдать. Это возможно, когда ваше эмоциональное состояние в плюсе. Когда у тебя есть избыток. Так что творческому человеку полезно а) хорошо устроить свою личную жизнь, б) иметь правильные хобби и в) заняться спортом. Вам нужно выбрать как минимум 2 из 3.
Изображение
