31 января 2007 года в рамках проводимого в Москве насыщенного однодневного семинара профессор Дейв Ульрих представил вниманию аудитории новаторские идеи и практические решения в управлении людскими ресурсами.  Дэйв Ульрих продемонстрировал, как кардинальным образом переориентировать работу службы управления персоналом: от выполнения конкретных работ к достижению стратегического результата; от структурирования функций кадрового отдела в целях повышения эффективности к формированию ценности компании для заинтересованных сторон(сотрудников, инвесторов, потребителей); от применения передовых методов руководства кадрами к стратегии управления персоналом, формирующей дополнительную ценность компании. 

Самый признанный практик мира поделился последними находками в области управления персоналом, которые описаны в его новой книге «Создание ценности посредством целенаправленного управления персоналом». Из этой книги можно узнать о том, как разработать и реализовать стратегию в отношении людских ресурсов для формирования надежного конкурентного преимущества. Автор книги излагает интегрированную концепцию будущего управления персоналом с акцентом на новаторские подходы, на которых необходимо концентрировать усилия кадровым специалистам и отделам для формирования устойчивой ценности.